Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér služieb zamestnanosti
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra služieb zamestnanosti, ktorý bude zodpovedný za riadenie a koordináciu služieb zamestnanosti s cieľom zabezpečiť efektívne umiestnenie pracovníkov a podporu zamestnanosti. Táto pozícia vyžaduje silné vodcovské schopnosti, schopnosť strategicky plánovať a efektívne komunikovať s rôznymi zainteresovanými stranami. Manažér služieb zamestnanosti bude úzko spolupracovať s tímom odborníkov na ľudské zdroje, aby identifikoval potreby zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie, a vytváral programy a iniciatívy na podporu zamestnanosti. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s riadením projektov, rozpočtovaním a analýzou trhu práce. Dôležitou súčasťou tejto úlohy je aj monitorovanie a hodnotenie efektívnosti poskytovaných služieb a implementácia zlepšení na základe spätnej väzby. Ak máte vášeň pre rozvoj kariérnych príležitostí a chcete prispieť k zlepšeniu zamestnanosti v našej komunite, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia tímu služieb zamestnanosti.
- Vývoj a implementácia programov na podporu zamestnanosti.
- Spolupráca s miestnymi zamestnávateľmi a komunitnými organizáciami.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti služieb.
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívnych požiadaviek.
- Príprava a správa rozpočtov pre projekty zamestnanosti.
- Analýza trendov na trhu práce a prispôsobenie stratégií.
- Poskytovanie poradenstva a podpory pre uchádzačov o zamestnanie.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s riadením tímu a projektov.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa zamestnanosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
- Skúsenosti s rozpočtovaním a finančným riadením.
- Znalosť trendov na trhu práce.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu?
- Ako by ste pristupovali k vývoju nového programu zamestnanosti?
- Ako by ste riešili konflikt medzi členmi tímu?
- Aké metódy používate na analýzu trhu práce?
- Ako by ste zlepšili efektívnosť našich služieb zamestnanosti?
- Aké sú vaše skúsenosti s rozpočtovaním?
- Ako by ste zabezpečili dodržiavanie legislatívnych požiadaviek?
- Ako by ste motivovali svoj tím k dosiahnutiu cieľov?
